工伤赔偿的多少并不直接取决于工伤期间的工资高低，而是根据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等多个因素综合确定的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 伤残等级的影响：

   • 工伤赔偿的核心依据是工伤职工的伤残等级。伤残等级越高，赔偿项目通常越多，赔偿金额也相应越高。例如，一级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，且这些赔偿的金额通常远高于十级伤残。
   • 伤残等级的评定是由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情和康复情况进行的，与工伤期间的工资水平无直接关联。

2. 工资水平的影响：

   • 虽然工伤期间的工资水平不直接决定赔偿金额，但它会影响某些赔偿项目的计算基数。例如，一次性伤残补助金的计算通常与工伤职工受伤前的工资水平有关。具体来说，一次性伤残补助金等于本人工资乘以一定的月数（根据伤残等级确定）。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，工资水平越高，一次性伤残补助金的金额也可能越高。但需要注意的是，这一关系并非绝对，因为赔偿金额还受到伤残等级、当地政策等因素的限制。

3. 当地工伤保险政策的影响：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿项目、赔偿标准以及计算方式等。因此，即使两名工伤职工的伤残等级和工资水平相同，但由于所在地区的政策不同，他们获得的赔偿金额也可能存在差异。
   • 例如，某些地区可能设有额外的赔偿项目或提高某些赔偿项目的标准，从而增加工伤职工的赔偿金额。

4. 其他因素的影响：

   • 除了伤残等级、工资水平和当地政策外，工伤赔偿的金额还可能受到其他因素的影响，如工伤职工的年龄、工龄、家庭状况等。然而，这些因素通常不是决定性的，而是作为赔偿金额的参考因素之一。

法律建议：

• 对于工伤职工来说，了解并熟悉当地的工伤保险政策是非常重要的。这有助于他们更好地维护自己的合法权益，确保在工伤发生后能够获得合理的赔偿。
• 如果工伤职工对赔偿金额有疑问或不满，可以及时向当地的劳动保障部门或社会保险经办机构咨询或申诉。他们可以根据具体情况提供详细的解答和帮助。
• 在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工保留好相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。这些证据和文件对于证明工伤事实、确定赔偿金额以及维护自身权益都至关重要。

总之，工伤赔偿的多少并不直接取决于工伤期间的工资高低，而是受到多个因素的综合影响。因此，在处理工伤赔偿问题时，需要综合考虑各种因素，确保工伤职工能够获得合理、公正的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。