股东借款是否属于职务侵占罪行为，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法借款的情形
在常规情况下，股东与公司之间的借款行为，本质上属于民事借贷法律关系，不构成职务侵占罪。这主要基于以下几点：
法律依据明确：根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。只要股东与公司的借款行为符合合同法的构成要件，即双方存在明确的借款合意、约定的还款条件及方式等，该借款即为合法有效。
公司章程的规范作用：公司可通过其章程，明确规定股东借款的程序、额度及审批流程。若股东严格遵循公司章程规定的借款程序，如经过股东会或董事会的决议批准，则该借款行为视为合规且有效。
无非法占有目的：合法的股东借款，其本质目的是解决临时资金需求，而非恶意侵占公司资产。因此，只要股东有明确的还款计划并实际履行，不构成职务侵占罪。
举例：股东A因个人紧急资金需求，向公司提出借款申请，并经过股东会决议批准，签订了借款合同，约定了还款期限和利息。在此情况下，股东A的借款行为是合法的，不构成职务侵占罪。
二、特定情形下的职务侵占风险
然而，在某些特殊情况下，股东以借款之名行非法占有公司财物之实，则可能触犯职务侵占罪。具体构成要件如下：
主体身份特定：职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的人员。若股东同时在公司担任管理职务，如董事、监事或高级管理人员，并利用这些职务便利进行不当借款，便满足了职务侵占罪的主体要求。
利用职务便利：股东若利用其在公司中的资金支配权或决策影响力，未经合法程序擅自将公司资金以“借款”名义转出，且主观上存在不归还的故意，即构成利用职务上的便利非法占有公司财物。
数额达到追诉标准：根据相关司法解释，若股东通过上述方式非法占有的公司财物数额达到三万元以上，即满足职务侵占罪的立案追诉标准。
法律责任严厉：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，更将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，甚至可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
举例：股东B作为公司总经理，利用职权将公司资金转到个人账户，并虚构借款理由，长期不归还。若该行为涉及的金额达到三万元以上，且股东B主观上存在非法占有的故意，则可能构成职务侵占罪。
三、司法实践中的判断要点
在司法实践中，判断股东借款是否构成职务侵占罪时，应重点审查以下几个方面：
总结与建议：
股东借款是否构成职务侵占罪，关键在于其行为是否符合职务侵占罪的构成要件。合法的股东借款应遵循公司章程规定，确保借款程序的合法性，并有明确的还款意愿及计划。反之，若股东利用职务之便，以非法占有为目的，通过借款形式侵占公司财产，且数额达到一定标准，则将面临严厉的刑事处罚。
因此，建议股东在借款时务必遵守公司章程和法律法规，确保借款行为的合法性和合规性。同时，公司也应加强对股东借款行为的监管和审批，以防止潜在的职务侵占风险。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。