关于工伤人员双大腿受伤所需陪侍人数的问题，并没有一个固定的、全国统一的标准，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度的分析和建议：

1. 医疗机构的建议：

   • 在工伤人员住院治疗或康复期间，医疗机构会根据患者的伤情、治疗需要以及康复进度，给出关于陪侍人数的专业建议。这是最直接、最专业的参考依据。
   • 例如，如果双大腿受伤严重，需要频繁翻身、换药或进行其他护理操作，医疗机构可能会建议增加陪侍人数以确保患者的安全和舒适。

2. 工伤认定和劳动能力鉴定的结果：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要依据。在鉴定过程中，会评估工伤人员的伤残程度、生活自理能力等因素。
   • 如果鉴定结果显示工伤人员生活自理能力受限，需要他人协助，那么这可能会成为确定陪侍人数的一个参考因素。但具体陪侍人数仍需结合实际情况和医疗机构建议来确定。

3. 用人单位的规章制度和实际情况：

   • 用人单位可能会根据自身的规章制度和实际情况，对工伤人员的陪侍人数做出具体规定。这些规定可能涉及陪侍人员的资质、工作时间、待遇等方面。
   • 在实际操作中，用人单位应充分考虑工伤人员的实际需要和医疗机构的建议，合理安排陪侍人数，确保工伤人员得到妥善的照顾。

4. 法律法规的间接规定：

   • 虽然法律法规没有直接规定工伤人员双大腿受伤所需的具体陪侍人数，但《工伤保险条例》等相关法律法规明确了工伤人员的待遇和权益，包括医疗费用、康复费用、护理费用等。
   • 如果工伤人员因伤情需要陪侍，且因此产生了额外的费用（如陪侍人员的工资、交通费等），这些费用在符合相关规定的情况下，应由工伤保险基金或用人单位承担。

建议：

• 对于工伤人员及其家属来说，首先应咨询医疗机构的专业意见，了解患者的具体需要和护理要求。
• 同时，可以与用人单位沟通，了解用人单位的规章制度和实际情况，共同协商确定合理的陪侍人数。
• 如果双方无法达成一致意见，或者对陪侍人数的确定存在争议，可以寻求劳动争议调解仲裁机构的帮助，或者通过法律途径解决。

最后，每个工伤案件的具体情况都是独特的，因此陪侍人数的确定需要综合考虑多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。