关于特殊工种离开特殊工种岗位5年后是否还能按特殊工种退休的问题，结论是：这并非一个绝对的“不能”，而是需要满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、政策依据与基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。这一政策是对特殊工种劳动者长期在恶劣环境下工作的补偿和认可。

二、离开特殊工种岗位后的影响

1. 工作年限的连续性：关键在于劳动者在特殊工种岗位上的工作年限是否连续且满足规定。如果劳动者在离开特殊工种岗位前，已经在该岗位上连续工作满了一定的年限（如高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年等），并且这一工作年限在离开后仍然被认可为连续工龄的一部分，那么即使离开了5年，只要满足其他退休条件（如年龄、养老保险缴费年限等），仍然有可能按特殊工种退休。

2. 审核的严格性：由于提前退休涉及劳动者的切身利益和社会保障基金的支出，相关部门会对申请者的资格进行严格审核。这包括对个人档案、工资表、保健津贴发放表、工种变动审批表等证明材料的审查，以确认劳动者在特殊工种岗位上的工作经历和年限。

三、可能的情况与建议

1. 情况一：工作年限连续且满足条件

   • 如果劳动者在离开特殊工种岗位前，已经满足了连续工龄的要求，并且离开后这一工作年限仍然被认可，同时满足了年龄和养老保险缴费年限等条件，那么可以按特殊工种退休。

2. 情况二：工作年限不连续或未满足条件

   • 如果劳动者在离开特殊工种岗位前，未满足连续工龄的要求，或者离开后这一工作年限不再被认可，那么可能无法按特殊工种退休。此时，劳动者需要按照普通工种的退休条件来申请退休。

3. 建议：

   • 保留证明材料：劳动者应妥善保管个人档案、工资表、保健津贴发放表、工种变动审批表等证明材料，以备将来申请退休时使用。
   • 了解当地政策：由于不同地区和不同行业对于特殊工种提前退休的政策可能存在差异，劳动者应提前了解当地的具体政策，以便更好地规划自己的退休生活。
   • 及时咨询：如果劳动者对特殊工种退休政策有疑问或不确定自己的情况是否符合条件，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

四、特殊工种提前退休的意义

允许特殊工种劳动者提前退休，不仅是对他们长期在恶劣环境下工作的补偿和认可，还有助于保障他们的身体健康和生活质量。同时，提前退休也可以为年轻劳动力腾出岗位，促进劳动力的合理流动和更新。

综上所述，特殊工种离开特殊工种岗位5年后是否还能按特殊工种退休，取决于劳动者在特殊工种岗位上的工作年限是否连续且满足规定，以及是否满足其他退休条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。