针对您提出的“公司的车指标别人不还怎么办”这一问题，我理解您主要关心的是如何合法且有效地收回被他人占用的公司车指标。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 明确车指标的法律性质：

   • 车指标，通常指的是车辆上牌的资格或配额，它并非一种独立的财产权，而是与车辆所有权或使用权紧密相关的行政许可。因此，车指标的“归还”实际上可能涉及的是车辆相关权益的转移或恢复。
   • 如果车指标是公司通过合法途径获得，并分配给特定员工或部门使用，那么该员工或部门应遵守公司的相关规定，不得擅自转让或长期占用。

2. 协商解决：

   • 友好沟通：首先，建议公司尝试与占用车指标的个人进行友好沟通，了解其不归还的原因，并尝试达成共识，如设定归还期限、提供必要的协助等。
   • 书面协议：如果沟通有效，建议双方签订书面协议，明确归还时间、方式及违约责任等，以保障公司的权益。

3. 内部处理：

   • 公司规章制度：检查公司是否有关于车指标使用的规章制度，如果有，且该个人违反了相关规定，公司可以依据规章制度进行内部处理，如警告、罚款、收回车指标等。
   • 人事调整：如果占用车指标的个人是公司员工，且其行为严重违反公司规定或职业道德，公司可以考虑进行人事调整，如调岗、解雇等。

4. 法律途径：

   • 发送律师函：如果协商和内部处理均无效，公司可以委托律师向占用车指标的个人发送律师函，正式要求其归还车指标，并警告其可能承担的法律责任。
   • 提起诉讼：如果律师函未能解决问题，公司可以考虑向法院提起诉讼，要求占用车指标的个人归还车指标，并赔偿因此给公司造成的损失。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据证明其对车指标的合法所有权或使用权，以及占用车指标个人的违法行为。

5. 预防措施：

   • 完善制度：为避免类似情况再次发生，公司应完善车指标管理制度，明确车指标的分配、使用、归还等流程，并加强对员工的培训和监督。
   • 定期审计：定期对车指标的使用情况进行审计，确保车指标的合法、合规使用，及时发现并纠正问题。

在处理此类问题时，公司需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为；
• 收集并保存好相关证据，如车指标分配记录、沟通记录、律师函等；
• 遵循法律程序，不要擅自采取非法手段解决问题；
• 如有需要，及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。