工伤死亡责任当事人是否会被判刑，取决于事故的具体情况和责任人的行为。在大多数情况下，工伤死亡被视为意外事件，主要承担民事赔偿责任；但在存在违法行为或犯罪行为的情况下，责任人可能会面临刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下不会判刑

工伤事故多数情况下属于意外事件，当员工因工死亡时，企业或雇主通常依据《工伤保险条例》承担民事赔偿责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这种情况下，只要企业或相关人员没有违反法律法规，没有故意或过失导致事故发生，责任当事人就不会面临刑事处罚。例如，一名工人在正常操作机器时，因机器突发故障导致死亡，且企业已尽到安全保障义务，那么这种情况下，企业或相关人员通常不会承担刑事责任。

二、可能会被判刑的情形

尽管工伤死亡一般不被视为犯罪，但在某些特定情况下，如果责任人存在违法行为，就可能会面临刑事处罚。以下是几种可能涉及刑事责任的情况：

1. 重大责任事故罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款规定，生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 实例说明：如工厂负责人明知车间安全防护设施存在问题却拒不整改，最终导致工伤死亡，该负责人可能被追究重大责任事故罪的刑事责任。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，或明知存在重大事故隐患仍冒险组织作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，可处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
   • 实例说明：矿山老板为了追求产量，强令矿工在存在重大安全隐患的情况下作业，导致人员死亡，该老板可能构成此罪。

3. 重大劳动安全事故罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 实例说明：建筑公司提供的安全防护用品不符合国家标准，导致工人死亡，该公司直接负责的主管人员和相关责任人员可能被追究重大劳动安全事故罪的刑事责任。

三、法律建议与预防措施

1. 严格遵守安全生产规定：企业和个人都应严格遵守安全生产规定，加强安全管理，预防工伤事故的发生。这包括定期检查和维护设备、提供必要的劳动保护用品、对员工进行安全培训等。

2. 积极配合事故调查：对于已经发生的事故，应积极配合调查，查明原因，依法承担责任。这有助于明确责任归属，避免不必要的法律纠纷。

3. 加强法律意识：企业和个人都应加强法律意识，了解工伤赔偿和刑事责任的相关法律规定。这有助于在事故发生时，及时采取正确的应对措施，保护自身合法权益。

综上所述，工伤死亡本身并不直接导致判刑，但如果在事故调查中发现有责任人存在违法行为或犯罪行为，就可能会面临法律制裁。因此，企业和个人都应严格遵守安全生产规定，加强安全管理，预防工伤事故的发生。如果你有任何关于工伤赔偿或刑事责任的法律问题，可以直接向我咨询。