结论：该嫌疑人的行为可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体取决于其身份和行为的性质。以下是对此问题的详细分析：

一、职务侵占罪的角度

1. 法律定义：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 构成要件：

   • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
   • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
   • 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大（通常指6万元以上，但具体标准可能因地区而异，5万元在某些地区可能也构成数额较大）。

3. 本案分析：

   • 如果嫌疑人是公司的工作人员，且利用其职务上的便利（如负责收款、管理财务等）将公司收入5万元打到自己银行卡上，且不退还公司，那么其行为可能构成职务侵占罪。

二、盗窃罪的角度

1. 法律定义：

   • 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

2. 构成要件：

   • 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
   • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
   • 客体：公私财产所有权。
   • 客观方面：秘密窃取公私财物，数额较大（通常指1000元至3000元以上，具体标准因地区而异）。

3. 本案分析：

   • 如果嫌疑人并非公司的工作人员，或者虽然为公司工作人员但并未利用职务上的便利，而是通过秘密手段（如篡改财务记录、私自转移资金等）将公司收入5万元打到自己银行卡上，且不退还公司，那么其行为可能构成盗窃罪。不过，由于数额为5万元，远超过一般盗窃罪的数额较大标准，因此更可能构成盗窃罪中的“数额巨大”情形。

三、法律建议

1. 对于公司：

   • 应立即报警，并提供相关证据（如财务记录、银行转账记录等）以支持警方的调查。
   • 同时，公司应加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。

2. 对于嫌疑人：

   • 如果嫌疑人确实构成了犯罪，那么其应承担相应的刑事责任。
   • 嫌疑人应尽快退还非法占有的公司资金，并积极配合警方的调查工作，以争取从轻或减轻处罚。

四、可能的法律后果

1. 如果构成职务侵占罪：

   • 根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 如果构成盗窃罪：

   • 根据《刑法》的相关规定，盗窃罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

最后，由于法律问题的复杂性和具体性，每个案件都有其独特的事实和法律适用问题。因此，如果公司或嫌疑人需要更具体的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。