企业除名并不属于行政处分。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与性质：

   • 企业除名：通常指的是企业根据内部规章制度或相关法律法规，对严重违反规定或造成重大损失的员工进行的一种处理方式，如解除劳动合同、开除等。这是一种企业内部的管理行为，旨在维护企业的正常运营秩序和规章制度。
   • 行政处分：则是指行政机关对违反行政法规或规章的公民、法人或其他组织所给予的制裁，如警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证等。行政处分具有强制性，且由行政机关依法作出。

2. 主体与依据：

   • 企业除名的主体是企业本身，依据的是企业内部的规章制度或相关法律法规中关于员工管理的条款。
   • 行政处分的主体是行政机关，依据的是行政法规或规章。

3. 法律后果：

   • 企业除名的法律后果主要是员工失去在企业的工作岗位，可能涉及经济补偿或赔偿等问题，但这些均属于民事法律关系范畴。
   • 行政处分的法律后果则可能涉及行政处罚的记录、影响个人或企业的信用评级、限制某些权利等，这些属于行政法律关系范畴。

4. 救济途径：

   • 对于企业除名，员工如果认为企业的处理决定不合法或不合理，可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径寻求救济。
   • 对于行政处分，被处分人如果认为行政机关的处分决定不合法或不合理，可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。

总结与建议： 企业除名与行政处分在定义、性质、主体、依据、法律后果以及救济途径等方面均存在显著差异。因此，企业除名并不属于行政处分。如果你或你所在的企业面临类似问题，建议根据具体情况咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。