农村基层组织违规发放领取工资的行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，农村基层组织（如村民委员会）的成员应当按照法定程序选举产生，并依法履行职责。其工资或补贴的发放也应当遵循相关法律法规和规章制度，确保公开、透明、合理。
   • 如果农村基层组织违规发放领取工资，比如未经合法程序决定、超标准发放、虚报冒领等，这些行为都违反了相关法律法规，可能构成违法甚至犯罪行为。例如，如果涉及贪污、挪用公款等，将可能受到刑事处罚。

2. 财务角度：

   • 农村基层组织的财务应当接受上级政府和相关部门的监督和管理。违规发放领取工资会导致财务混乱，损害集体利益，甚至可能引发腐败问题。
   • 从财务管理的角度来看，违规发放工资也违反了财务纪律和规章制度，需要承担相应的责任。

3. 实际案例与后果：

   • 在实际生活中，已经有一些农村基层组织因为违规发放领取工资而受到查处。这些案例表明，违规行为不仅损害了集体利益，也破坏了农村社会的稳定和和谐。
   • 对于违规发放领取工资的行为，一旦被发现，相关责任人将可能面临纪律处分、法律追究等后果。同时，违规发放的工资也可能被追回，给个人带来经济损失。

法律建议：

• 如果您发现农村基层组织存在违规发放领取工资的行为，可以向当地政府或相关部门进行举报和投诉。
• 在举报和投诉时，请尽量提供详细的证据和线索，以便相关部门能够及时进行调查和处理。
• 同时，也建议您关注农村基层组织的财务公开和透明度，积极参与监督和管理，共同维护农村社会的稳定和和谐。

如果您有进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。