绑架老板儿子讨薪是犯法的，这种行为可能构成绑架罪或非法拘禁罪，具体取决于行为的严重程度和后果。以下从几个角度详细分析：

1. 法律定性：

   • 绑架罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十九条的规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，构成绑架罪。如果绑架老板儿子的目的是为了迫使老板支付工资，且行为具有勒索财物的性质，那么这种行为就可能构成绑架罪。绑架罪是一种严重的犯罪，刑罚相当严厉，可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚。
   • 非法拘禁罪：如果绑架行为并未达到勒索财物的程度，而是出于讨薪的目的，非法限制了老板儿子的人身自由，那么这种行为可能构成非法拘禁罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，构成非法拘禁罪。非法拘禁罪的刑罚相对较轻，但也可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。

2. 法律后果：

   • 无论是绑架罪还是非法拘禁罪，都会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。此外，还可能面临罚金等附加刑。
   • 除了刑事处罚外，这种行为还会对个人声誉和未来产生严重影响。一旦被定罪，将留下犯罪记录，影响就业、社交等多个方面。

3. 合法讨薪途径：

   • 协商：首先可以尝试与老板进行协商，寻求合理的解决方案。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。
   • 仲裁或诉讼：还可以根据劳动合同中的约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 实际案例与启示：

   • 在实际生活中，已经有多起因讨薪而采取极端手段（如绑架、非法拘禁等）的案例。这些案例中的行为人都因触犯法律而受到了严厉的处罚。
   • 这些案例告诉我们，讨薪应该通过合法途径进行，不能采取极端手段。否则，不仅无法解决问题，还会让自己陷入更大的麻烦之中。

总结与建议：绑架老板儿子讨薪是犯法的，这种行为可能构成绑架罪或非法拘禁罪。为了维护自己的合法权益，应该通过合法途径进行讨薪，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。如果遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。