在工伤认定正在诉讼起诉阶段，一般是可以进行劳动能力鉴定的，但具体是否可行需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是工伤处理流程中的一个重要环节，它旨在确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的工伤赔偿提供依据。而工伤认定的诉讼起诉阶段，主要是针对工伤认定结论的合法性、合理性进行审查。从法律程序上讲，劳动能力鉴定并不完全依赖于工伤认定诉讼的结果，两者在程序上具有一定的独立性。
实际操作层面分析
如果工伤认定尚未被撤销或变更：
- 在这种情况下，即使工伤认定正在诉讼起诉阶段，工伤职工仍然可以依据现有的工伤认定结论申请劳动能力鉴定。因为此时工伤认定在法律上仍然有效，是申请劳动能力鉴定的合法依据。
如果工伤认定可能被撤销或变更：
- 如果工伤认定诉讼的结果可能导致工伤认定结论被撤销或变更，那么在这种情况下申请劳动能力鉴定可能会面临一定的风险。因为一旦工伤认定被撤销或变更，之前进行的劳动能力鉴定可能失去法律依据，需要重新进行。
- 但这并不意味着在工伤认定诉讼期间完全不能进行劳动能力鉴定。如果工伤职工认为自己的伤情稳定，且急需进行劳动能力鉴定以确定赔偿金额，可以在充分了解风险的情况下，与用人单位或工伤保险机构协商后进行。
实际操作建议
咨询专业意见：
- 在决定是否进行劳动能力鉴定之前，建议工伤职工咨询专业的律师或劳动能力鉴定机构，了解自己的具体情况和可能面临的风险。
关注工伤认定诉讼进展：
- 工伤职工应密切关注工伤认定诉讼的进展情况，及时了解诉讼结果对工伤认定结论的影响。如果诉讼结果可能导致工伤认定被撤销或变更，应谨慎考虑是否进行劳动能力鉴定。
保留相关证据：
- 无论是否进行劳动能力鉴定，工伤职工都应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定结论、诉讼材料等。这些证据在后续的工伤赔偿过程中可能起到关键作用。
总结来说，在工伤认定正在诉讼起诉阶段，工伤职工可以根据自己的实际情况和需要，在咨询专业意见后决定是否进行劳动能力鉴定。如果决定进行鉴定，应充分了解可能面临的风险，并保留好相关证据以备不时之需。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。