不是工伤的情况下，劳动者通常不能直接进行工伤劳动能力鉴定，但在特定情形下，劳动者可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定，或者通过司法鉴定程序进行评定。以下是对这一问题的详细分析：
一、非工伤情况下的常规鉴定途径受限
劳动能力鉴定主要是针对因工作原因（包括工伤和职业病）导致身体损伤或功能障碍的劳动者，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。其目的在于确定工伤职工的伤残等级，为工伤待遇的确定提供依据。因此，在非工伤的情况下，劳动者通常不能直接进行工伤劳动能力鉴定。
二、特定情形下的鉴定途径
非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定：
- 如果劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。这种鉴定通常用于办理提前退休等事项，与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。
- 法律依据：根据《关于印发〈职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）〉的通知》以及《社会保险法》第十七条的规定，非因工伤残或因病的职工有权申请此类鉴定，以评估其伤残程度及劳动能力状况。
视同工伤情形下的劳动能力鉴定：
- 在某些特殊情况下，如劳动者在工作期间突发疾病且被认定为视同工伤（如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等），他们可以进行劳动能力鉴定。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这些视同工伤的情形可以享受工伤保险待遇，包括进行劳动能力鉴定。
司法鉴定程序：
- 对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者可以通过具有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。这种鉴定是依据相应的人身损害鉴定标准进行的，与劳动能力鉴定程序不同，但可以为劳动者提供伤残程度的评估，作为索赔的依据。
三、申请流程与要求
提交申请：
- 申请人（职工或其近亲属、用人单位）需向当地劳动能力鉴定委员会或相关鉴定机构提出申请，并提交相关的病历、诊断证明等医疗资料。
受理与鉴定：
- 鉴定机构受理申请后，会组织医学专家进行鉴定。鉴定过程中将综合考虑医学诊断、治疗情况、康复可能性等多方面因素，确保鉴定结果的客观性和公正性。
得出结论：
- 根据鉴定结果，鉴定机构将作出相应的结论，明确职工的伤残程度及劳动能力状况。这一结论将成为后续处理病假待遇、工作安排、提前退休或索赔等事宜的重要依据。
四、建议与注意事项
- 咨询当地部门：由于不同地区对于非工伤受伤劳动能力鉴定的具体规定和程序可能存在差异，建议劳动者在实际操作中咨询当地劳动保障行政部门或相关鉴定机构，以获取准确的信息和指导。
- 准备充分证据：申请鉴定时，提供的医疗资料和其他证据应充分、准确、完整，以确保鉴定结论的客观性和公正性。
- 了解鉴定标准：劳动者应了解非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定的标准，以便更好地评估自己的伤残程度和劳动能力状况。
综上所述，不是工伤的情况下，劳动者虽然不能直接进行工伤劳动能力鉴定，但在特定情形下仍有其他鉴定途径可供选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。