结论：被厂里骗了签的放弃补偿合同是否生效，这取决于多个因素，包括是否存在欺诈、合同内容是否合法合规以及您是否在签订时处于自愿状态等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 欺诈与合同效力：

   • 如果厂方在签订合同时存在欺诈行为，如故意隐瞒重要事实、提供虚假信息等，导致您在违背真实意愿的情况下签订了放弃补偿合同，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该合同可能因欺诈而被撤销。撤销后，合同自始无效，您有权要求厂方按照法律规定给予相应的补偿。

2. 合同内容合法性：

   • 放弃补偿合同的内容必须合法合规，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。如果合同内容存在违法或不合理之处，如要求您放弃所有法定权益而没有任何对价，那么该合同可能被认定为无效或部分无效。

3. 自愿签订原则：

   • 签订放弃补偿合同必须是您的自愿行为，不得受到任何胁迫或不当影响。如果您在签订合同时受到厂方的威胁、恐吓或利用您的弱势地位进行强迫，那么该合同可能因非自愿而无效。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明厂方存在欺诈、胁迫或合同内容违法的证据，如聊天记录、录音、录像、证人证言等。
   • 咨询律师：接下来，建议您咨询一位专业律师，特别是擅长处理合同纠纷和劳动工伤领域的律师。律师将能够根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和操作方案。
   • 申请撤销或确认无效：在律师的指导下，您可以向法院或仲裁机构申请撤销该合同或确认其无效。如果申请成功，您将有权要求厂方按照法律规定给予相应的补偿。

5. 可能后果：

   • 如果合同被撤销或确认无效，您将有权要求厂方恢复原状，即按照法律规定给予您应得的补偿。同时，厂方可能因欺诈、胁迫等行为而承担相应的法律责任。
   • 如果合同被认定为有效，且您确实自愿放弃了补偿，那么您可能无法再要求厂方给予补偿。但在此情况下，如果您认为合同存在不公平之处，仍可以咨询律师，探讨是否有其他法律途径可以维护您的权益。

总结与建议：被厂里骗了签的放弃补偿合同是否生效，需要综合考虑多个因素。建议您尽快收集证据，并咨询一位专业律师，以便更准确地评估合同效力，并制定相应的法律策略。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。