您好，关于您提出的“离完职后最晚不能超过几天走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作期间，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在您提出离职申请后，最晚应在三十天后离开公司，这是法律规定的最低通知期限。

如果您在试用期内，那么根据同一条款的规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

另外，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，根据劳动合同法第三十八条的规定，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。但这种情况并不常见，且需要您有充分的证据来证明用人单位的违法行为。

除此之外，如果用人单位在您提出离职后，要求您超过三十天才能离开，这是违反劳动合同法的。同样，如果您擅自离职，没有按照法律规定提前通知用人单位，也可能会给用人单位造成损失，需要承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在提出离职申请时，与用人单位明确沟通离职时间，并尽量按照法律规定的通知期限来安排。如果用人单位有特殊要求或情况，您可以与其协商解决，但一定要确保自己的权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。