在单位上班受伤后申请工伤认定，人证（即证人证言）并不是必须的申请材料，但提供人证可以作为辅助证据来支持工伤认定的申请。以下是对工伤认定所需材料的详细解答：
一、主要材料
工伤认定申请表：需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要医疗文件。
二、相关辅助材料（非必须，但建议提供）
工伤事故调查报告书：由单位或个人提供，详细描述事故经过、原因及结论。如果是因为参加单位组织的活动受伤，还应提供单位组织活动的文件、通知、参加人员名单等。
证人证言及证人身份证复印件：虽然这不是必须的申请材料，但如果有目击者或同事能够提供关于事故经过的证言，这将有助于支持工伤认定的申请。证人证言应详细、客观，并附上证人的身份证复印件以验证其身份。
其他相关证明材料：根据事故的具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如公安部门的证明（如因履行工作职责受到暴力伤害）、交通管理部门的责任认定书（如因机动车事故引起的伤亡）等。
三、特别提醒
申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
材料完整性：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料不完整，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。因此，在提交申请时，请确保所有材料的完整性和准确性。
调查核实：社会保险行政部门在审查申请材料时，可能会对案件进行调查核实。这包括与受伤职工、用人单位以及可能的证人进行联系和询问。
综上所述，虽然人证不是申请工伤认定的必须材料，但提供人证可以作为辅助证据来支持申请。在申请工伤认定时，请确保提供完整、准确的申请材料，并遵循相关的申请时限和程序。