关于医生辞工之前是否需要先给证件再辞的问题，这实际上涉及到离职手续的办理流程以及相关法律法规的规定。

首先，从离职手续的办理流程来看，员工离职时主要需要关注工作交接、手续办理和工资结算这三个部分。在这个过程中，并没有明确规定员工必须先交出证件才能办理离职。实际上，证件（如执业医师资格证等）是员工个人职业资格的证明，其归属权属于员工本人，而非用人单位。因此，在离职过程中，员工不需要也不应该将证件作为离职的先决条件交给用人单位。

其次，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者单方面解除劳动合同的程序和条件，无需征得用人单位的同意。在这个过程中，并没有提及需要交出证件作为离职的前提。

具体到医生这一职业，虽然医生在执业过程中需要持有相应的执业资格证书，但这并不意味着在离职时需要将证书交给用人单位。医生在离职后，如果继续从事医疗行业，仍然需要持有有效的执业资格证书。因此，将证书交给用人单位既不符合法律法规的规定，也不符合医生的职业需求。

综上所述，医生在辞工之前不需要先给证件再辞。在办理离职手续时，医生应该按照用人单位的规章制度和法律法规的规定，完成工作交接、手续办理和工资结算等流程，并确保自己的执业资格证书等个人物品的安全和完整。如果用人单位在离职过程中提出不合理的要求，医生可以通过合法途径维护自己的权益。