您好，关于您提出的“想辞职，医生能随便给开证明吗”的问题，这其实涉及到了辞职流程和医疗证明开具两个方面的内容。

首先，从辞职流程的角度来看，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。具体来说，如果您在试用期内，需要提前三日通知；如果已经过了试用期，则需要提前三十日以书面形式通知。这里的“书面形式”并不局限于传统的纸质信件，电子邮件、微信等电子方式，在符合一定条件下，也可以视为书面形式的一种。但需要注意的是，无论采用哪种方式，都应确保能够证明是您的真实意思表示，并且用人单位能够收到并确认。

接下来，关于医生开具证明的问题。医生开具的证明通常用于证明您的健康状况或某种医疗情况，比如病假条、健康证明等。然而，在辞职的情境下，医生一般并不会随意开具与辞职直接相关的证明，比如“建议辞职证明”或“不适合当前工作证明”等，因为这超出了医生的职业范围和专业知识领域。医生的职责是诊断和治疗疾病，而不是对您的职业选择或工作能力做出评价。

如果您因为健康原因需要辞职，并且希望医生能够出具相关证明来支持您的决定，那么您应该向医生详细说明您的情况，包括您的健康状况、工作对健康的影响等。医生会根据您的实际情况，出具相应的医疗证明，比如病假条或健康建议等。但请注意，这些证明只能反映您的健康状况，而不能直接证明您应该辞职。

最后，我想强调的是，辞职是一个重要的决定，需要您谨慎考虑。在做出决定之前，建议您与用人单位进行充分沟通，了解辞职的具体流程和可能产生的后果。同时，如果您确实因为健康原因需要辞职，并且希望得到医生的支持，那么请务必向医生提供准确、全面的信息，以便医生能够出具恰当的医疗证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。