针对您“生病了想离职怎么去医院开证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，关于离职证明，它是劳动者与原用人单位终结劳动关系后，由原单位出具的一份书面证明，主要用于证明劳动者已经与原单位解除了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇都至关重要。然而，您当前的问题是生病想离职，并希望了解如何去医院开证明以支持离职申请，这里实际上涉及的是两个不同但相关的概念：病假证明和离职证明。

一、病假证明

如果您因为生病而需要请假或考虑离职，首先应该去医院就诊，并让医生根据您的病情开具病假证明。这份证明通常会包含您的基本信息、病情描述、建议的休息时间等内容。病假证明是您向单位申请病假或说明因病无法继续工作的直接证据。

如何去医院开病假证明：

1. 选择医院：通常，您可以选择就近的正规医院进行就诊。
2. 挂号就诊：按照医院的正常流程挂号，并到相应的科室就诊。
3. 说明情况：向医生详细说明您的病情和症状，以及您需要病假证明的原因（如请假或离职）。
4. 医生开具证明：医生会根据您的病情和需要，开具病假证明。
5. 取证：按照医院的流程，取回您的病假证明。

二、离职证明

离职证明是在您与单位正式解除劳动关系后，由单位出具的证明。如果您因为生病而考虑离职，并希望单位出具离职证明，通常需要先与单位沟通离职事宜，并在双方达成一致后，由单位按照法定程序出具离职证明。

如何结合病假证明和离职申请：

1. 与单位沟通：首先，您应该与单位的人力资源部门或上级领导沟通，说明您的病情和离职意愿。
2. 提交病假证明：将医生开具的病假证明提交给单位，作为您因病无法继续工作的证据。
3. 提出离职申请：在提交病假证明的同时，或之后，您可以正式向单位提出离职申请。
4. 单位出具离职证明：在双方就离职事宜达成一致后，单位会按照法定程序为您出具离职证明。

注意事项：

• 病假证明和离职证明是两个不同的文件，具有不同的用途和法律效力。
• 在与单位沟通离职事宜时，应保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。
• 如果单位在出具离职证明方面存在拖延或拒绝的情况，您可以咨询劳动法律专业人士或向劳动监察部门投诉。

希望以上解答能够帮助您更好地了解如何去医院开证明以及如何处理离职事宜。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。