结论前置：受伤9个月后，仍然可以进行工伤鉴定，且如果符合工伤认定条件，依然属于工伤范畴。
详细分析：
工伤认定的时效性：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 关键点：工伤认定的申请时限并非工伤认定的有效期限，只要在规定的时限内提出申请，且符合工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。因此，受伤9个月后，仍然可以提出工伤认定申请。
工伤鉴定的流程：
- 工伤认定后，如果职工需要评定伤残等级，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 关键点：工伤鉴定是在工伤认定之后进行的，用于评定职工的伤残等级，以便确定相应的工伤保险待遇。受伤9个月后，只要已经完成了工伤认定，就可以进行工伤鉴定。
工伤的持续性：
- 工伤是一种事实状态，只要职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且这种伤害或疾病与工作有直接因果关系，就可以被认定为工伤。
- 工伤的认定并不受时间限制，只要符合工伤认定的条件，无论受伤后多久，都可以被认定为工伤。
- 关键点：受伤9个月后，如果职工的伤害或疾病仍然存在，且符合工伤认定的条件，那么该职工仍然属于工伤范畴。
法律建议：
- 如果您受伤后尚未进行工伤认定，建议尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
- 如果您已经完成了工伤认定，但尚未进行工伤鉴定，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以便评定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
- 在整个过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、事故报告等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果未在规定时限内提出工伤认定申请，且没有特殊情况报社会保险行政部门同意延长时限，那么您可能会失去被认定为工伤的机会，从而无法享受相应的工伤保险待遇。
- 如果已经完成了工伤认定但未进行工伤鉴定，那么您将无法确定自己的伤残等级，也就无法享受相应的伤残津贴等工伤保险待遇。