核心结论：若合作公司未履约，您可通过协商、发送律师函、提起诉讼或申请仲裁等方式讨回合作费用，具体选择取决于合同约定及实际情况。以下是详细分析：

1. 核查合同条款

• 关键点：首先需仔细审查双方签署的招聘合作合同，重点关注以下条款：
  • 履约义务：明确合同中约定的对方应履行的具体义务（如招聘人数、时间节点、质量标准等）。
  • 付款条件：确认合作费用的支付方式（如分期支付、验收后支付）及触发条件。
  • 违约责任：查看合同是否约定了未履约的赔偿条款（如违约金、损失计算方式等）。
• 行动建议：若合同明确约定了违约责任，可直接依据条款主张权利；若条款模糊，需结合其他证据补充证明。

2. 收集履约证据

• 关键点：证明对方未履约是讨回费用的核心，需收集以下证据：
  • 沟通记录：保存与对方沟通的邮件、微信、短信等，证明您已催告对方履约。
  • 工作成果：若您已部分履约（如发布招聘信息、组织面试），需留存相关凭证（如截图、签到表）。
  • 第三方证明：如涉及第三方服务（如招聘平台合作），可请求第三方出具未履约的证明。
• 行动建议：证据需形成完整链条，避免单一证据不足导致主张被驳回。

3. 协商与催告

• 关键点：在采取法律手段前，可先通过书面函件（如《履约催告函》）或律师介入协商，要求对方：
  • 限期履约；
  • 退还已支付费用；
  • 赔偿因未履约造成的损失（如您为履行合同产生的额外支出）。
• 行动建议：协商时需保留书面记录，避免口头沟通无凭证。

4. 发送律师函

• 关键点：若协商无果，可委托律师发送《律师函》，明确告知对方：
  • 其已构成违约；
  • 您将通过法律途径维权；
  • 要求对方在指定期限内退款或赔偿。
• 行动建议：律师函具有法律威慑力，可能促使对方主动和解。

5. 提起诉讼或申请仲裁

• 关键点：若对方仍拒绝履约或退款，可根据合同约定选择：
  • 诉讼：向法院提起民事诉讼，主张解除合同、返还费用及赔偿损失。
  • 仲裁：若合同约定了仲裁条款，需向约定的仲裁机构申请仲裁。
• 行动建议：
  • 诉讼/仲裁前需评估成本（时间、费用）与收益；
  • 若对方有履行能力但恶意拖延，可申请财产保全，防止其转移资产。

6. 其他注意事项

• 诉讼时效：民事纠纷的诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利受损之日起计算，需及时行动。
• 执行风险：即使胜诉，若对方无财产可供执行，可能面临执行难，需提前调查对方财产状况。

总结：讨回合作费用的关键在于“合同依据+证据充分+程序合法”。建议优先通过协商或律师函解决，若无效则果断启动法律程序。如有具体合同或证据需分析，可直接向我提供细节，我将进一步协助您制定方案。