银行要求外包人员打印征信报告，这一行为在合法性上主要取决于是否获得了外包人员的明确授权以及征信报告的使用目的和范围是否符合法律规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 授权问题：

   • 根据《征信业管理条例》等相关法律法规，征信机构采集、整理、保存、加工和提供个人或企业信用信息，必须遵循合法、正当、必要的原则，并征得被征信对象的同意。
   • 在银行要求外包人员打印征信报告的情况下，银行或相关机构必须事先获得外包人员的明确授权，明确告知其征信报告将被用于何种目的，并确保外包人员了解并同意这一行为。

2. 使用目的和范围：

   • 银行要求外包人员提供征信报告，通常是为了评估其信用状况，以决定是否与其建立业务关系或进行其他合作。这一目的本身是合法的，但关键在于征信报告的使用范围是否仅限于这一目的。
   • 如果银行或相关机构将征信报告用于其他未经外包人员同意的目的，如出售给第三方或用于其他非法活动，则构成违法行为。

3. 隐私保护：

   • 外包人员的征信报告包含其个人信用信息，属于个人隐私范畴。银行或相关机构在获取和使用这些信息时，必须严格遵守隐私保护的相关法律法规，确保信息的安全性和保密性。
   • 如果银行或相关机构未能妥善保管征信报告，导致信息泄露或被非法获取，将承担相应的法律责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于外包人员而言，如果银行要求其提供征信报告，应首先确认银行是否获得了其明确授权，并了解征信报告的使用目的和范围。
   • 如果外包人员对银行的请求有疑虑或担忧，可以要求银行提供相关的法律法规依据或解释，并考虑咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
   • 对于银行而言，应确保在要求外包人员提供征信报告时，严格遵守相关法律法规，获得外包人员的明确授权，并妥善保管和使用这些信息。

总结来说，银行要求外包人员打印征信报告的行为，在获得明确授权且使用目的和范围合法的情况下，是合法的。但银行必须确保遵守相关法律法规，保护外包人员的隐私权益。如果外包人员对此有疑虑或担忧，建议直接向我咨询以获取更详细的法律建议。