针对您提出的“单位接到催收电话要求打印征信是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、催收电话的主体资质

首先，我们需要明确催收电话的来源。根据《关于规范金融类电话、短信营销催收行为的通知》，金融服务经营者，包括持牌金融机构和地方金融组织，是唯一有权在许可范围内开展电话、短信营销催收活动的主体。这意味着，如果催收电话并非来自这些合法机构，那么其要求打印征信的行为就可能存在问题。

二、征信信息的获取与使用

征信信息属于个人隐私的一部分，受到法律保护。根据《征信业管理条例》的相关规定，向征信机构查询个人信息应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途。公司或任何非征信机构无权直接查看或要求员工提供征信报告，除非有法律明确规定或者员工明确同意。

三、催收电话要求打印征信的合法性分析

1. 如果催收电话来自合法金融机构：

   • 金融机构在催收债务时，应依法依规进行，并严格规范电话和短信催收行为。
   • 金融机构无权直接要求单位或员工提供征信报告，除非在特定法律程序下（如法院判决、仲裁裁决等）或员工明确同意。
   • 因此，即使催收电话来自合法金融机构，其要求打印征信的行为也可能缺乏合法依据，除非符合上述特定条件。

2. 如果催收电话来自非合法机构或个人：

   • 非合法机构或个人无权进行金融催收活动，更无权要求提供征信报告。
   • 此类行为可能构成侵犯个人隐私、非法获取个人信息等违法行为。

四、建议与应对措施

1. 核实催收电话来源：

   • 单位应首先核实催收电话的来源，确认其是否来自合法金融机构。
   • 如果无法确认或怀疑其合法性，应拒绝提供任何个人信息，包括征信报告。

2. 保护个人隐私与信息安全：

   • 单位应提醒员工保护个人隐私和信息安全，不要随意向不明来源提供个人信息。
   • 如果员工接到此类电话，应建议其保持冷静，不要轻易答应对方的要求，并及时向单位或相关部门报告。

3. 寻求法律援助与投诉：

   • 如果单位或员工认为催收电话的行为侵犯了其合法权益，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 相关部门将依法对违规行为进行查处，保护单位和员工的合法权益。

综上所述，单位接到催收电话要求打印征信的行为，在大多数情况下是缺乏合法依据的。单位应核实催收电话来源，保护个人隐私与信息安全，并在必要时寻求法律援助与投诉。