结论：父母生前请的护工费若是由父母自己支付，被告从抚恤金里扣除这一部分费用通常是不合法的，但具体还需根据实际情况和法律规定来判断。
分析说明：
抚恤金的性质：
- 抚恤金是给予死者家属或生前被抚养人的一种经济补偿，旨在慰藉家属因亲人离世而遭受的精神痛苦，并帮助其度过经济困难时期。
- 抚恤金并非遗产，因此不适用遗产的分配原则。它更多地是基于人道主义和公平原则进行分配的。
护工费的支付情况：
- 如果父母生前已经自行支付了护工费，那么这部分费用与抚恤金是两个独立的法律关系。
- 护工费是父母为了获得护理服务而支付的费用，属于他们生前的个人支出。
被告从抚恤金中扣除护工费的合法性：
- 一般情况：被告无权从抚恤金中扣除父母生前已经支付的护工费。因为抚恤金是给予家属的补偿，与父母生前的个人支出无关。
- 特殊情况：如果存在特殊情况，如父母生前有遗嘱或协议明确表示护工费应从抚恤金中扣除，或者存在其他法律上的特殊规定，那么被告可能有权进行扣除。但这种情况较为罕见，且需要具体的法律证据来支持。
法律建议：
- 如果您认为被告从抚恤金中扣除护工费是不合法的，您可以首先尝试与被告进行协商，寻求和解。
- 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼，要求被告返还被扣除的抚恤金部分。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明父母生前已经支付了护工费，并且这部分费用不应从抚恤金中扣除。
后续行动建议：
- 收集相关证据：包括父母支付护工费的凭证、抚恤金的发放记录等，以证明您的主张。
- 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何法律行动之前，建议您咨询一位专业的婚姻家庭律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
特殊场景：
- 如果父母生前有明确的遗嘱或协议，且该遗嘱或协议中明确规定了护工费应从抚恤金中扣除，那么在这种情况下，被告的行为可能是合法的。但即便如此，也需要仔细审查遗嘱或协议的内容，确保其符合法律规定和公序良俗。
总结与启示：
- 在处理此类问题时，关键在于明确抚恤金的性质、护工费的支付情况以及是否存在特殊情况。
- 如果您对法律问题有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。