请假期间自己旅游摔伤，一般不被认定为工伤。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题，以便您更全面地理解相关法律规定。
一、一般情况不属于工伤
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需满足“工作时间、工作场所和工作原因”三个核心要素。请假期间，您并不处于正常的工作时间内，也未在工作场所因工作原因受到伤害，因此通常不符合工伤认定的基本条件。例如，您在请假期间进行个人旅游活动并受伤，这种情况下的伤害就不属于工伤，因为其与工作时间、工作场所及工作原因均无关。
二、特殊情况可能认定为工伤
尽管请假期间受伤一般不属于工伤，但存在以下特殊情形时，仍有可能被认定为工伤：
因工外出请假处理公务：
- 如果您在请假期间是受用人单位指派外出完成特定工作任务，并在此期间受伤，则可能被认定为工伤。比如，您在请假期间被要求参加紧急商务谈判，在前往谈判地点的途中遭遇交通事故受伤，这种情况符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情形，有可能被认定为工伤。
请假后从事与工作相关预备或收尾工作：
- 请假前后，如果您从事与工作有关的预备性或者收尾性工作并受到事故伤害，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况在请假旅游的场景中较为罕见，因为旅游活动通常与工作无直接关联。
抢险救灾等维护公共利益行为：
- 即便在请假期间，如果您因抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动而受到伤害的，也视同工伤。例如，您在请假回老家期间遇到洪灾，积极参与抗洪抢险并在抢险过程中受伤，这种情况下虽然您处于请假状态且并非为了自己的工作，但因其行为是维护公共利益，按照法律规定可被视同工伤。不过，这种情况同样与请假旅游无直接联系。
三、法律建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定的特殊情形，建议首先收集并保留好所有相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将有助于您在后续申请工伤认定时证明自己的情况。
申请工伤认定：
- 在收集好证据后，您可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定部门将根据您的申请和相关证据，对您的受伤情况进行综合判断，并作出是否认定为工伤的决定。
寻求法律帮助：
- 如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，或者对工伤认定结果不满意，可以向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
总之，请假期间自己旅游摔伤一般不被认定为工伤，但在特定情况下仍有可能被认定为工伤。如果您对自己的情况有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。