物业单位将绿化养护外包给个人，在符合相关法律法规和合同约定的情况下，是合法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律法规角度
合同自由原则：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体有权在法律规定的范围内自由处分自己的民事权利，包括订立、变更、终止合同等。因此，物业单位作为民事主体，有权选择将绿化养护工作外包给个人或单位，只要该行为不违反法律法规的强制性规定。
资质要求：虽然个人可以承接绿化养护工作，但物业单位在选择外包对象时，应确保该个人具备相应的专业技能和资质，以保证绿化养护工作的质量和安全。如果绿化养护工作涉及特殊技能或资质要求（如使用特定农药、操作特定设备等），则个人必须持有相应的资格证书或经过专业培训。
合法经营：承接绿化养护工作的个人应依法进行工商登记（如个体工商户），并遵守相关税收、劳动等法律法规。物业单位在选择外包对象时，应核实其合法经营资格，避免与非法经营者合作。
二、合同约定角度
合同内容：物业单位与个人签订的绿化养护外包合同应明确双方的权利义务、服务内容、质量标准、费用支付等条款。合同内容应合法、合理、明确，以避免后续纠纷。
违约责任：合同中应明确约定违约责任和争议解决方式。如果个人在履行合同过程中存在违约行为（如未按时完成养护工作、养护质量不达标等），物业单位有权依据合同约定追究其违约责任。
三、实际操作角度
监督与管理：物业单位在将绿化养护工作外包给个人后，仍应履行一定的监督与管理职责。例如，定期检查绿化养护工作的进展和质量，确保个人按照合同约定履行义务。
风险防范：物业单位应评估将绿化养护工作外包给个人可能带来的风险，并采取相应的风险防范措施。例如，要求个人购买相应的保险（如公众责任险），以应对可能发生的意外事故或损失。
四、特殊情况考虑
如果绿化养护工作涉及公共安全或重大利益（如大型公园、绿化带等），物业单位在选择外包对象时应更加谨慎。在这种情况下，建议物业单位优先选择具有相应资质和经验的单位进行合作，以确保绿化养护工作的质量和安全。