当您在工地做点工却遭遇老板不给钱的情况时，确实非常令人困扰，但您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议和步骤，希望能帮助您解决问题：
一、与雇主友好协商
首先，我建议您尝试与雇主进行直接且友好的沟通。了解拖欠工资的具体原因，可能是资金周转问题，也可能是其他误会。在沟通中，您可以明确表达自己的诉求，即希望尽快获得应得的工资。这是解决问题最直接、成本最低的方式，往往能取得意想不到的效果。
二、寻求专业法律援助或咨询
如果协商无果，您不必感到无助。您可以咨询专业律师或法律机构，他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够为您提供专业的法律意见和指导。他们可以帮助您分析案情，制定合适的维权策略，甚至代表您与雇主进行谈判或诉讼。
对于经济困难的劳动者，您还可以向当地法律援助机构申请法律援助。这些机构通常会提供免费或低成本的法律服务，帮助您解决法律问题，维护自己的合法权益。
三、向劳动监察部门投诉
如果与雇主的协商和法律咨询都没有解决问题，您可以向用工所在地的劳动保障监察机构（如人力资源和社会保障局）投诉。在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，以证明自己的劳动关系和工资被拖欠的事实。
劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果依法作出处理决定。如果用人单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付，并可能处以罚款等行政处罚。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁委员会会依法受理您的案件，并进行调解或裁决。如果调解不成，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决书。这份裁决书具有法律效力，用人单位必须履行。
五、提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍然不能令您满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备好充分的证据材料，并撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
法院将依法审理您的案件，并根据审理结果作出判决。如果劳动者胜诉，用人单位必须按照判决内容支付拖欠的工资及可能的赔偿。
六、其他注意事项
在整个维权过程中，您需要特别注意以下几点：
保留证据：妥善保管好所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。这些证据在维权过程中至关重要，能够证明您的劳动关系和工资被拖欠的事实。
避免过激行为：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或暴力手段来解决问题。这样不仅无法有效维护自己的权益，还可能触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。
希望以上建议能够帮助您解决问题，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询或寻求帮助。