结论：单位是否为一级法人，并不影响其是否设立工会，两者之间没有必然联系。

详细分析：

1. 工会的设立基础：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其设立的基础是职工的自愿和需要，而非单位的法人级别。
   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

2. 一级法人与工会的关系：

   • 一级法人通常指的是具有独立法人资格的单位，能够独立承担民事责任。但工会的设立并不依赖于单位的法人级别，无论是独立法人还是分支机构，只要符合工会设立的条件，都可以设立工会。
   • 实际上，许多非独立法人的分支机构或部门，也根据职工的需要和自愿，设立了工会组织，以维护职工的合法权益。

3. 工会的职能与作用：

   • 工会的主要职能是代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，如协商劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。
   • 工会还负责组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，提高职工的参与度和归属感。
   • 因此，无论单位是否为一级法人，设立工会都有助于维护职工的权益，促进单位的和谐稳定发展。

建议：

• 如果您所在的单位尚未设立工会，但符合工会设立的条件，建议您积极与同事沟通，了解大家的需求和意愿，共同推动工会的设立。
• 如果您在设立工会或工会运作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。