并非所有工会成立时都一定有法人，工会是否具有法人资格取决于其层级以及是否满足法律规定的法人条件。具体分析如下：

一、自然取得法人资格的工会

• 适用对象：中华全国总工会、地方总工会、产业工会。
• 法律依据：根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，这些工会具有社会团体法人资格，是法律直接赋予的，无需进行额外的登记手续。
• 特点：此类工会的法人资格属于自然取得，即只要其存在并依法运作，即自动具备法人资格。这意味着，这些工会在成立时，就天然地拥有了法人地位，无需额外申请或登记。

二、依法登记取得法人资格的工会

• 适用对象：基层工会组织。
• 法律依据：基层工会组织需要满足《民法典》所规定的法人条件，才能依法取得社会团体法人资格。
• 具体条件：
  1. 依法依章程成立：确保工会的合法性和合规性，这是取得法人资格的基础。
  2. 有必要的财产或经费：以保障工会活动的正常进行和民事责任的承担，这是法人资格的重要物质基础。
  3. 有自己的名称、组织机构和场所：以确保工会的独立性和稳定性，这是法人资格的组织保障。
  4. 能够独立承担民事责任：这是法人资格的核心体现，意味着工会能够以自己的名义进行民事活动，并承担相应的法律后果。
• 登记程序：基层工会需依照《基层工会法人登记管理办法》的规定，向登记管理机关申请工会法人资格登记。只有经过登记并符合上述条件的基层工会，才能取得法人资格。

三、法律建议与后果

• 对于已具备法人资格的工会：应依法行使法人权利，履行法人义务，确保工会活动的合法性和合规性。
• 对于尚未取得法人资格的基层工会：应积极满足法定条件，并按照规定程序申请法人资格登记。在取得法人资格前，应谨慎进行民事活动，避免因不具备法人资格而引发的法律风险。
• 法律后果：如果工会未依法取得法人资格而进行民事活动，可能会面临活动无效、责任承担等法律后果。因此，工会应高度重视法人资格的取得问题，确保自身活动的合法性和安全性。

在实际操作中，应根据工会的层级和具体情况来判断其是否具有法人资格。如果您在工会法人资格方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。