基层设置工会并不必须要求有法人资格。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工会法人的定义与性质：

   • 工会法人是指依法成立，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。然而，并非所有工会组织都需要或能够取得法人资格。

2. 基层工会的设置与法人资格的关系：

   • 基层工会是工会组织的基础，它直接联系和服务于职工群众。基层工会的设置主要基于职工群众的需要和工会工作的实际，而并非必须取得法人资格。
   • 实际上，许多基层工会，特别是小型企业或事业单位的工会，可能并不具备取得法人资格的条件或需求。这些工会依然可以正常开展工作，维护职工的合法权益。

3. 工会法人资格的取得与条件：

   • 如果基层工会希望取得法人资格，通常需要满足一定的条件，如拥有独立的财产、经费，有健全的组织机构和活动场所，以及能够独立承担民事责任等。
   • 取得法人资格后，基层工会将能够以自己的名义进行民事活动，如签订合同、参与诉讼等，这将有助于提升工会的法律地位和维权能力。

4. 不取得法人资格的影响：

   • 如果基层工会不取得法人资格，它仍然可以在其职责范围内开展工作，如组织职工活动、提供法律咨询等。
   • 但需要注意的是，不取得法人资格可能限制工会在某些民事活动中的参与能力，如无法以自己的名义签订合同或参与诉讼等。

5. 实际建议：

   • 对于基层工会而言，是否取得法人资格应根据实际情况和需求来决定。如果工会活动频繁，需要经常参与民事活动，那么取得法人资格可能是一个更好的选择。
   • 如果工会活动相对较少，或者主要侧重于职工内部的组织和服务，那么不取得法人资格也不会对工会的工作产生太大影响。

总结来说，基层设置工会并不必须要求有法人资格。工会是否取得法人资格应根据其实际情况和需求来决定。如果有任何关于工会法人资格或工会工作的具体问题，欢迎直接向我咨询。