一天上辅导班9小时是否违法，需根据具体情况判断，主要看是否违反了关于工作时间或未成年人保护的相关规定。以下从不同角度进行分析：

1. 针对成年人或已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人：

   • 一般情况：对于这类人群，目前并没有直接的法律规定限制其一天的工作或学习时长为9小时是否违法。但是，如果辅导班与学员之间构成了劳动关系（例如，学员是辅导班的员工，进行授课等工作），那么根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若超过此时间，则可能构成加班，需要支付加班费，且应保证劳动者每周至少休息一日。不过，此情况主要适用于劳动关系，对于一般的辅导班学员可能并不直接适用。
   • 特殊情况：如果辅导班与学员之间并未构成劳动关系，而是教育服务合同关系，那么主要看合同中是否有关于上课时长的约定。若合同中有明确约定，且双方均同意，则一般不视为违法。但若合同中无约定或约定不明确，且长时间上课对学员身心健康造成不利影响，学员或其监护人可与辅导班协商调整上课时长。

2. 针对未满16周岁的未成年人：

   • 严格限制：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关规定，未满16周岁的未成年人不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，对于未成年人的学习时间也有一定限制，以保护其身心健康。若辅导班安排未满16周岁的未成年人一天上课9小时，很可能违反了这些规定，构成违法行为。
   • 特殊情况处理：若因特殊原因（如考试前冲刺等）需要临时增加上课时长，也应确保不损害未成年人的身心健康，并尽可能获得其监护人的同意。

建议：

• 对于辅导班学员或其监护人，若认为上课时长过长，可首先与辅导班进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 若沟通无果，且认为辅导班的行为违反了相关法律法规，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自身合法权益。

可能后果：

• 若辅导班的行为确实违反了相关法律法规，可能会面临教育部门或劳动监察部门的处罚，包括警告、罚款等。
• 对于学员或其监护人而言，若因长时间上课导致身心健康受损，可依法要求辅导班承担相应的赔偿责任。

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