结论：公司欠工资劳动仲裁过了也不给，您可以通过向法院申请强制执行来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 劳动仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决是具有法律效力的，一旦裁决作出，公司应当履行裁决内容，即支付欠付的工资。
   • 如果公司未在规定期限内履行裁决，您有权向法院申请强制执行。

2. 申请强制执行的流程：

   • 准备材料：您需要准备劳动仲裁裁决书、申请执行书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）以及您的身份证明等材料。
   • 提交申请：将上述材料提交至有管辖权的人民法院（通常是公司所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）。
   • 法院审查：法院会对您的申请进行审查，如果符合执行条件，会立案执行。
   • 执行措施：法院立案后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等，以强制公司履行裁决。

3. 可能遇到的困难及应对：

   • 公司无财产可供执行：如果公司确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着您无法再追讨工资，一旦发现公司有财产可供执行，您可以随时向法院申请恢复执行。
   • 公司转移财产：如果公司为了逃避执行而转移财产，您可以向法院提供线索，法院会依法追查并采取相应的执行措施。

4. 其他建议：

   • 保留证据：在申请强制执行前，请确保您保留了所有与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、劳动仲裁裁决书等，以便在执行过程中提供证明。
   • 关注公司动态：密切关注公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有可供执行的财产，立即向法院申请恢复执行。
   • 寻求法律援助：如果您在申请强制执行过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

后续行动建议：

• 尽快准备申请强制执行所需的材料，并向有管辖权的人民法院提交申请。
• 在执行过程中保持与法院的沟通，及时了解执行进展和结果。
• 如果遇到任何困难或疑问，不要犹豫，立即向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。