针对您提出的“安管人员学历不够公司要调动怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，安管人员的学历要求通常与其所担任的职位和职责紧密相关。根据六安市住房和城乡建设局关于建筑施工企业“安管人员”报名培训考核事宜的通知，我们可以了解到，对于C类安管人员（即建筑施工企业安全生产管理人员），通常要求具有中专及以上学历或初级及以上职称。
如果您的学历不符合当前职位的要求，而公司又需要进行调动，您可以考虑以下几种方案：
提升学历：
- 您可以通过参加成人教育、网络教育等方式提升自己的学历，以满足安管人员的学历要求。
- 在提升学历的同时，您也可以继续积累工作经验，为未来的职业发展打下坚实基础。
转岗或调整职责：
- 如果提升学历在短期内不可行，您可以与公司协商，考虑转岗到对学历要求较低的职位，或者调整当前职责，以减轻学历方面的压力。
- 转岗或调整职责后，您仍然可以在公司内发挥自己的价值，同时为公司创造更多效益。
申请调动并说明情况：
- 如果公司坚持要求调动，并且您希望继续留在公司内发展，您可以向公司说明自己的学历情况，并表达提升学历的意愿和计划。
- 同时，您可以询问公司是否愿意给予一定的时间缓冲，以便您完成学历提升后再进行正式调动。
了解调动流程并准备相关材料：
- 根据贵州省建筑业监管和公共服务系统的相关流程，安管人员的调动可以通过原聘用单位或新聘用单位提出申请。
- 如果原聘用单位不配合出具证明，您本人可以持解除劳动合同有效证明、与新用人单位签订的劳动合同、社保缴纳证明等向相关部门提出申请，直接办理调动审批。
- 在准备调动材料时，请确保所有材料的真实性和完整性，以免影响调动进程。
额外建议：
- 在与公司沟通时，保持积极、诚恳的态度，表达自己对职业发展的重视和对公司的忠诚。
- 如果可能的话，您可以提前了解新职位的职责和要求，以便更好地适应新环境。
- 在提升学历的过程中，您可以关注与安管工作相关的课程和培训，以增强自己的专业素养和竞争力。
综上所述，面对学历不够而公司要求调动的情况，您可以通过提升学历、转岗或调整职责、申请调动并说明情况以及了解调动流程并准备相关材料等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。