在开公司大货车发生事故的情况下，司机担责的比例并非固定，而是需根据事故具体情况、司机行为及法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
司机过错程度：
- 完全责任：若事故完全由司机过错导致，如超速、酒驾、违规变道等，司机可能承担全部责任。此时，司机需赔偿事故造成的全部损失，包括车辆维修费、人员伤亡赔偿等。
- 部分责任：若事故由多方过错导致，如司机与另一方车辆均有过错，则根据各自过错比例分担责任。例如，若司机承担30%责任，则需赔偿总损失的30%。
职务行为与雇主责任：
- 职务行为：若司机在执行公司职务时发生事故，且事故非司机故意或重大过失导致，根据《民法典》相关规定，雇主（即公司）可能需承担赔偿责任。但司机若存在故意或重大过失，公司可向司机追偿。
- 雇主责任范围：公司承担的责任范围通常限于事故造成的直接损失，如车辆维修费、第三方人员伤亡赔偿等。若司机存在故意或重大过失，公司赔偿后有权向司机追偿部分或全部损失。
特殊情形下的责任划分：
- 车辆故障：若事故由车辆故障导致，且司机已尽到合理检查义务，则司机可能不承担责任，责任由公司或车辆维修方承担。
- 第三方过错：若事故由第三方过错导致，如另一方车辆违规行驶，则责任主要由第三方承担。但司机若未采取合理避让措施，也可能承担一定责任。
法律建议：
- 保留证据：事故发生后，司机应立即报警并保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，以便后续责任划分。
- 及时报告：司机应尽快向公司报告事故情况，并配合公司及保险公司处理赔偿事宜。
- 法律咨询：若对责任划分有异议，司机或公司可咨询专业律师，了解自身权益及义务，必要时可通过法律途径解决争议。
可能法律后果：
- 司机承担民事责任：根据事故责任比例，司机可能需赔偿车辆维修费、人员伤亡赔偿等费用。
- 司机承担行政责任：若司机存在违规行为，如超速、酒驾等，可能面临交警部门的行政处罚，如罚款、扣分、吊销驾照等。
- 司机承担刑事责任：若事故造成严重后果，如人员死亡或重大财产损失，且司机存在故意或重大过失，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。
总结：开公司大货车发生事故时，司机担责比例需根据事故具体情况、司机行为及法律规定综合判断。司机应保留证据、及时报告并咨询专业律师，以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。