公务员喝酒被抓，单位是否要求写检讨书，这并非一个具有固定答案的法律问题，而是取决于单位的具体规定以及喝酒行为的性质和后果。以下从多个角度进行分析：
单位内部规定：
- 公务员作为单位的一员，需要遵守单位的各项规章制度。如果单位有明确规定，员工在违反纪律（如饮酒后影响工作、违反社会公德等）时需要提交检讨书，那么公务员在喝酒被抓后，单位有权要求其写检讨书。
- 反之，如果单位没有此类规定，或者规定中并未明确要求写检讨书，那么单位可能不会强制要求公务员写检讨书。
喝酒行为的性质和后果：
- 如果公务员的喝酒行为并未造成严重后果，如未影响工作、未违反法律法规等，单位可能只是进行口头警告或轻微处分，而不一定要求写检讨书。
- 如果公务员的喝酒行为导致了严重后果，如酒后驾车、酒后闹事等，不仅可能面临法律处罚，单位也可能根据内部规定进行更严厉的处分，包括要求写检讨书、降职、撤职等。
法律法规的考量：
- 公务员作为国家公职人员，其行为受到《公务员法》等法律法规的约束。如果喝酒行为违反了相关法律法规，公务员将面临法律处罚，但这并不直接决定单位是否要求其写检讨书。
- 法律法规主要关注的是行为的合法性和后果，而单位内部规定则更侧重于对员工行为的规范和管理。
建议：
- 如果公务员喝酒被抓后，单位要求写检讨书，建议公务员认真对待，如实反映情况，表达悔意，并承诺今后不再犯类似错误。
- 如果公务员对单位的要求有异议，或者认为自己的喝酒行为并未违反单位规定或法律法规，可以与单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
- 在任何情况下，公务员都应该遵守法律法规和单位规定，保持良好的职业操守和道德品质。
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