您好，关于您提到的到退休年纪想延迟退休的问题，根据2025年起实施的弹性退休制度，我可以为您详细解答。

首先，弹性退休制度坚持自愿、弹性的原则，这意味着您有权根据自己的实际情况和意愿来选择退休时间。具体来说，当您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限时，您有两个选择：

1. 弹性提前退休：如果您希望提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果您是一位男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，那么您可以在60岁至62岁之间选择退休。

2. 弹性延迟退休：如果您希望继续工作，可以在达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休。延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。继续上面的例子，如果您和单位协商一致，您还可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

关于申请流程：

• 如果您选择弹性提前退休，至少需要在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
• 如果您和单位协商一致选择弹性延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

关于养老金领取：

• 如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
• 对于弹性延迟退休的情况，养老金的领取时间将相应延后至您实际退休的次月。

特别提醒：

• 弹性延迟退休期间，如果您和单位协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的设计旨在更好地满足职工的个性化需求，同时保障职工的合法权益。因此，在做出退休选择时，建议您充分考虑自己的身体状况、家庭情况、职业规划等因素，并与所在单位进行充分沟通协商。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。