如果您不想延迟退休，根据现行的弹性退休制度，您是有一定选择空间的。以下是一些详细的解答和建议：

首先，弹性退休制度的核心原则是“自愿、弹性”，这意味着职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以根据自身情况自愿选择提前退休或者与单位协商一致后延迟退休。但如果您不想延迟退休，那么您可以选择在达到法定退休年龄或者满足提前退休条件时办理退休手续。

一、关于提前退休

1. 提前退休条件：根据规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 申请流程：如果您想提前退休，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，同时体现您弹性提前退休的真实意愿。

二、关于不想延迟退休的特别说明

1. 与单位协商：如果您已经与单位协商了延迟退休，但在延迟期间因某些原因不想继续延迟，根据《实施弹性退休制度暂行办法》第六条规定，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。这意味着，您并非必须干到商量好的延迟退休时间，中途可以与单位沟通协商，双方达成一致后即可办理退休。

2. 注意事项：

   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这部分人群在弹性退休方面的选择可能受到一定限制。
   • 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

三、关于养老金领取

无论您选择提前退休还是按时退休，只要满足领取基本养老金的条件，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、建议与总结

1. 提前规划：建议您根据自己的实际情况和职业规划，提前考虑退休时间，并与单位进行充分沟通。

2. 了解政策：密切关注当地社保经办机构发布的退休政策和服务信息，以便及时了解退休手续的办理流程和渠道。

3. 维护权益：如果用人单位违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择退休年龄，您有权向相关部门投诉并维护自己的合法权益。

总之，不想延迟退休是完全可行的，您只需根据自己的实际情况和政策规定，合理选择退休时间并办理相关手续即可。希望这些解答和建议能对您有所帮助。