结论前置：针对您工份劳动能力鉴定为十级伤残，老板公司不赔钱的情况，我建议您优先考虑通过劳动仲裁来解决纠纷。如果劳动仲裁结果不满意或者公司不履行仲裁裁决，再考虑通过打官司（即提起诉讼）来维护自己的权益。下面我将从多个角度为您详细分析。
一、劳动仲裁的优势
效率较高：劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速方式，相比诉讼程序，劳动仲裁的审理周期通常较短，能够更快地给出裁决结果。
成本较低：劳动仲裁不收取仲裁费用，对于劳动者来说，经济负担相对较小。而诉讼则需要支付一定的诉讼费用，且如果聘请律师，还需要支付律师费。
专业性：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，仲裁员通常具有丰富的劳动法律知识和实践经验，能够更专业地处理劳动争议。
二、诉讼的优势及适用情况
强制执行力：如果劳动仲裁裁决后，公司不履行裁决结果，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权采取一系列强制措施来确保裁决的执行。而如果直接选择诉讼，法院的判决同样具有强制执行力。
更全面的审查：诉讼过程中，法院会对案件进行更全面的审查，包括证据的质证、事实的认定等，这有助于确保案件的公正处理。不过，在您已经获得劳动能力鉴定十级伤残结论的情况下，这一优势在劳动仲裁中同样可以得到体现，因为仲裁委员会会认可这一鉴定结论。
适用情况：如果劳动仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，劳动者可以选择向法院提起诉讼。此外，如果案件涉及复杂的法律关系或争议较大，诉讼可能是一个更合适的选择。
三、具体建议
收集证据：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，您需要收集充分的证据来证明自己的权益受到侵害，包括劳动合同、工资单、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会会在收到申请后的一段时间内（通常为5个工作日内）决定是否受理，并通知您。
参与仲裁过程：如果仲裁委员会受理了您的申请，您需要积极参与仲裁过程，包括出席仲裁庭、提供证据、进行辩论等。
考虑诉讼：如果仲裁结果不满意或者公司不履行仲裁裁决，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据来支持自己的主张。
最后，我想强调的是，无论是劳动仲裁还是诉讼，都需要您具备一定的法律知识和诉讼技巧。因此，在处理这类纠纷时，我建议您寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。