是的，职业病危害现状评价报告合同必须和有资质的单位签订。以下是从不同角度的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病危害现状评价是用人单位在职业病防治工作中的一项重要职责。进行职业病危害现状评价的单位，必须具备相应的资质和条件，这是确保评价结果客观、公正、准确的基础。因此，从法律层面讲，与有资质的单位签订职业病危害现状评价报告合同是用人单位的法定义务。

资质要求

有资质的单位通常指的是那些经过相关部门认证，具备进行职业病危害现状评价所需的专业技术、设备和人员的机构。这些单位在评价过程中会遵循严格的标准和程序，确保评价结果的可靠性和有效性。与这样的单位签订合同，可以保障用人单位的合法权益，避免因评价结果不准确而引发的法律风险。

合同内容

在签订职业病危害现状评价报告合同时，用人单位应明确合同的内容，包括评价的范围、标准、方法、期限以及双方的权利和义务等。同时，合同中应明确约定评价单位的资质要求，确保所选择的单位具备进行职业病危害现状评价的合法资格。

法律后果

如果用人单位未与有资质的单位签订职业病危害现状评价报告合同，或者所选择的单位不具备相应的资质，那么评价结果可能无法得到相关部门的认可，甚至可能引发法律纠纷。此外，用人单位还可能因违反职业病防治法的相关规定而面临行政处罚等法律后果。

实际操作建议

1. 选择有资质的单位：在选择职业病危害现状评价单位时，用人单位应仔细核查其资质证书和业务范围，确保其具备进行相关评价的合法资格。
2. 明确合同内容：在签订合同时，用人单位应详细阅读合同条款，确保合同内容明确、具体，并符合相关法律法规的要求。
3. 保留相关证据：用人单位应妥善保管与评价单位签订的合同、评价报告等相关证据，以备不时之需。

如果您在职业病危害现状评价报告合同签订过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。