针对您提出的“劳动合同身份证上地址写错了有什么后果”这一问题，我会从后果分析、处理方式以及法律依据三个方面为您详细解答。
一、后果分析
身份识别与信息匹配问题：
- 身份证上的地址是确认劳动者身份的重要信息之一，虽然地址错误不直接影响合同的法律效力，但可能在社保缴纳、医保报销、公积金提取等业务办理时造成困扰，因为这些业务往往需要准确匹配身份证上的信息。
- 工资发放也可能受到影响，如果银行系统因地址信息不匹配而无法完成工资代发，将导致您无法及时获得劳动报酬。
劳动权益保障风险：
- 在工伤认定、劳动纠纷处理等情况下，错误的身份证地址可能增加调查核实的难度，影响您及时获得工伤赔偿、医疗救治或维权结果。
合同履行及合规性问题：
- 虽然地址错误不直接导致合同无效，但可能影响合同履行的顺畅性，如银行转账、税务登记等需依据身份证信息进行的操作可能受阻。
- 在法律纠纷中，错误的身份证地址可能成为争议焦点，影响双方责任的划分和承担。
二、处理方式
与用人单位协商更正：
- 一旦发现身份证地址错误，应尽快与用人单位沟通，说明情况并请求更正。
- 双方可协商签订补充协议或在原合同上注明更正内容，并确保双方签字或盖章确认，以符合合同变更的法律规定。
重新签订合同（如必要）：
- 如果错误严重或用人单位不配合更正，且您认为有必要，可以考虑重新签订一份新的劳动合同，确保所有信息准确无误。
- 在新合同签订时，务必仔细核对所有信息，包括身份证地址，以避免再次出错。
公证处更正（可选）：
- 如果双方对更正方式有争议或需要更正式的更正证明，可以携带身份证及合同原件前往公证处申请对合同中的错误身份证地址进行更正公证。
- 公证更正具有法律效力，可作为解决后续争议的依据。
三、法律依据
- 《中华人民共和国民法典》：合同的成立主要依赖于双方当事人的签字或盖章，只要这些签名或盖章是真实的，且合同内容合法，合同即被视为有效。身份证地址的错误填写并不影响合同的有效性。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：该法未直接规定身份证地址错误对劳动合同效力的影响，但遵循合同法的一般原则，即只要合同是双方真实意愿的表示且内容合法，合同即有效。同时，该法也规定了劳动合同应当具备劳动者的姓名、住址等条款，但户籍地址作为住址的一部分，其填写错误并不构成合同效力的瑕疵。
总结与建议
劳动合同上身份证地址的填写错误虽然不会直接导致合同无效，但可能带来诸多不便和风险。因此，我建议您在发现错误后尽快与用人单位沟通并采取相应措施进行更正。同时，用人单位也应积极配合劳动者进行合同信息的更正工作，共同维护双方的合法权益。如果需要更具体的法律建议或操作指导，建议咨询专业律师或相关法律机构。