关于您提出的“工厂离职后是否还能再进”的问题，这主要取决于工厂的具体政策、您离职时的情况以及工厂当前的需求。以下是我为您详细分析的几个方面：
工厂政策：
- 不同的工厂有不同的招聘和离职政策。有些工厂可能欢迎离职员工再次加入，特别是如果员工在离职前表现良好，且工厂当前有相应的职位空缺。
- 有些工厂则可能因为各种原因（如内部规定、管理策略等）不鼓励或不允许离职员工再次入职。
离职时的情况：
- 如果您离职时与工厂的关系融洽，且离职原因并非严重违反工厂规定或法律法规，那么再次入职的可能性会相对较大。
- 如果您离职时存在争议或不良记录（如严重违反规章制度、被解雇等），那么再次入职可能会面临更大的困难。
工厂当前需求：
- 工厂的需求会随时间变化。如果您离职后，工厂的业务扩张或人员变动导致有新的职位空缺，且您的技能和经验符合这些职位的要求，那么您再次入职的机会会增加。
- 相反，如果工厂当前没有相应的职位空缺，或者您的技能和经验与工厂的需求不匹配，那么再次入职可能会比较困难。
建议：
- 如果您对再次入职该工厂感兴趣，我建议您首先联系工厂的人力资源部门或相关负责人，了解他们的招聘政策和当前是否有适合您的职位空缺。
- 同时，您也可以准备好自己的简历和相关工作经历的证明材料，以便在有机会时能够迅速展示自己的优势和适合度。
- 另外，保持与工厂内部员工的良好关系也可能有助于您了解工厂的最新动态和招聘机会。
总的来说，工厂离职后是否还能再进并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合考虑。我希望以上的分析能够对您有所帮助，并祝您在求职道路上一切顺利！