关于工会经费滞纳金是否会停止翻倍的问题，这主要取决于是否满足滞纳金停止计算或减免的法定条件。以下从几个方面为你详细分析：
一、滞纳金翻倍的法律依据与计算
工会经费滞纳金通常是根据未按时缴纳的工会经费金额和逾期时间来计算的。一般来说，如果企业或单位未按时缴纳工会经费，工会组织有权按照相关规定收取滞纳金，且滞纳金可能会随着逾期时间的延长而增加，甚至在某些情况下翻倍。但具体的翻倍规则和计算方式，需要依据当地的工会经费管理条例或相关法律法规来确定。
二、滞纳金停止翻倍的可能情况
及时补缴：如果企业或单位在发现未按时缴纳工会经费后，能够及时补缴欠缴的经费及滞纳金，那么滞纳金可能会停止继续翻倍计算。这是因为滞纳金的主要目的是督促企业或单位按时缴纳经费，一旦补缴，滞纳金的目的就已经达到。
法定减免：在某些特殊情况下，如企业或单位因不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致无法按时缴纳工会经费，且能够提供相关证明材料的，可能会获得滞纳金的减免或停止翻倍的待遇。但这需要依据具体的法律法规和政策来确定。
协商解决：企业或单位也可以与工会组织进行协商，寻求滞纳金减免或停止翻倍的解决方案。如果双方能够达成一致意见，并签订相关协议，那么滞纳金可能会停止翻倍计算。
三、法律建议与风险提示
了解当地规定：由于工会经费滞纳金的具体规定可能因地区而异，因此建议你首先了解当地的相关法律法规和政策，以便更准确地判断滞纳金是否会停止翻倍。
及时沟通协商：如果你发现企业或单位未按时缴纳工会经费，且担心滞纳金会继续翻倍，建议及时与工会组织进行沟通协商，寻求解决方案。
遵守法律法规：无论滞纳金是否会停止翻倍，企业或单位都应严格遵守相关法律法规和政策，按时缴纳工会经费，以避免不必要的法律风险和经济损失。
如果你对工会经费滞纳金的具体计算方式、停止翻倍的条件或相关法律法规有进一步的问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。