在劳动争议仲裁申请书中，“第三人”指的是与劳动争议案件的处理结果有利害关系，对争议的标的有独立请求权，或虽无独立请求权但案件处理结果与其有法律上利害关系的个人或单位。关于第三人的填写，以下是一些详细指导和示例：
一、第三人的基本信息填写
自然人：
- 姓名：需准确填写第三人的全名。
- 性别、年龄、民族：根据实际情况填写。
- 住址：具体到门牌号，确保能够联系到第三人。
- 身份证号码：填写第三人的有效身份证号码。
- 联系电话：填写第三人常用的手机号码，以便仲裁机构联系。
法人或其他组织：
- 单位名称：填写第三人的全称，与营业执照或注册登记信息一致。
- 单位住所地：填写第三人的注册地址或主要办公地点。
- 统一社会信用代码：填写第三人的统一社会信用代码或组织机构代码。
- 联系电话：填写第三人的办公电话或负责人手机号码。
- 法定代表人或主要负责人的姓名、职务：根据实际情况填写。
二、第三人与案件的关系阐述
在填写第三人与案件的关系时，需要详细阐述第三人在劳动法律关系中的地位和作用，以及其与申请人、被申请人之间的权利义务联系。例如：
- 示例一：若第三人为新用人单位，在用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者时，原用人单位与劳动者发生争议，新用人单位可作为第三人。此时，需说明新用人单位与劳动者之间的劳动关系建立情况，以及原用人单位与劳动者之间的争议焦点。
- 示例二：若第三人为侵权第三方，在劳动者在执行职务过程中受第三方侵害时，侵权第三方应作为第三人参加仲裁活动。此时，需说明侵权事实的发生经过，以及侵权第三方与劳动者之间的损害赔偿关系。
三、第三人的诉求或主张
在填写第三人的诉求或主张时，需要明确第三人对本案争议事项的观点和态度，是支持哪一方或有独立的主张。例如：
- 支持申请人：若第三人认为申请人的主张合理，可表明支持申请人的立场，并说明理由。
- 支持被申请人：若第三人认为被申请人的主张合理，可表明支持被申请人的立场，并说明理由。
- 有独立主张：若第三人对本案争议事项有独立的主张，如要求明确无需承担用工主体责任或要求返还错误支付的款项等，应详细写明具体要求或请求事项，并说明理由和依据。
四、第三人参与仲裁的具体情形及法律依据
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关规定，以下是一些常见的第三人参与仲裁的情形：
- 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者：原用人单位与劳动者发生争议，新用人单位可作为第三人。
- 劳动者在执行职务过程中受第三方侵害：侵权第三方应作为第三人参加仲裁活动。
- 借用职工在借用单位发生工伤事故：借用单位等与案件处理结果有利害关系的，应作为第三人参加仲裁活动。
在填写仲裁申请书时，务必确保第三人的信息准确无误，并详细阐述其与案件的关系和诉求或主张。 这有助于仲裁机构全面了解案情，确保各方当事人的合法权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。