劳动仲裁时，本人可以不在现场，但需根据具体情况来决定是否需要本人亲自出席或委托他人代理。以下从不同角度为你详细分析：

一、本人可以不出庭的情况及处理方式

1. 委托他人代理：

   • 如果你因故无法亲自出席劳动仲裁庭审，可以委托他人（如律师、亲友等）作为代理人代为出庭。
   • 委托他人代理时，需要提交授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。
   • 代理人将代表你参与庭审，陈述事实、提供证据、进行辩论等。

2. 书面陈述意见：

   • 在某些情况下，如果你确实无法出庭，且案件事实清楚、证据充分，你可以向劳动仲裁机构提交书面陈述意见，说明你的观点和诉求。
   • 书面陈述意见应包含你的基本信息、案件事实、证据材料、法律依据以及你的具体诉求等内容。

二、本人应出庭的情况及建议

1. 案件事实复杂或证据不足：

   • 如果案件事实复杂，或者证据材料不够充分，建议你亲自出庭，以便更好地陈述事实、提供证据，并回答仲裁员的提问。
   • 亲自出庭有助于你更直接地了解案件进展和仲裁员的观点，从而更有效地维护自己的权益。

2. 需要当面陈述或辩论：

   • 在某些情况下，你可能需要当面陈述自己的观点或进行辩论，以说服仲裁员支持你的诉求。
   • 亲自出庭可以让你更直接地表达自己的意见和诉求，增加仲裁员对你的理解和支持。

三、不出庭可能带来的法律后果

1. 视为撤回仲裁申请：

   • 如果你无正当理由拒不到庭，且未委托他人代理，劳动仲裁机构可能会视为你撤回仲裁申请，从而终结仲裁程序。
   • 这将导致你失去通过劳动仲裁解决纠纷的机会，可能需要通过其他途径（如诉讼）来维护自己的权益。

2. 影响案件裁决结果：

   • 如果你不出庭，且未提交书面陈述意见或证据材料，仲裁员可能无法全面了解案件事实和你的诉求，从而影响案件的裁决结果。
   • 这可能导致你无法获得应有的赔偿或权益保障。

四、建议与提醒

1. 尽量亲自出庭：

   • 除非有特殊情况且确实无法出庭，否则建议你尽量亲自出席劳动仲裁庭审。
   • 亲自出庭可以让你更直接地了解案件进展和仲裁员的观点，从而更有效地维护自己的权益。

2. 提前准备证据材料：

   • 无论你是否出庭，都应提前准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你的劳动关系和诉求的合理性。

3. 咨询专业律师：

   • 如果你对劳动仲裁程序或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供全面的法律帮助。

总结来说，劳动仲裁时本人可以不在现场，但需根据具体情况来决定是否需要本人亲自出席或委托他人代理。如果你确实无法出庭，建议提前准备好书面陈述意见和证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。