关于您询问的公司是否会提供就业协议的问题，这通常取决于公司的具体政策和所在地区的教育就业规定。不过，我可以先为您详细解释一下就业协议的相关内容，以便您更好地理解。

就业协议，也被称为三方协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表的，旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。这份协议对于毕业生、学校和用人单位来说都非常重要。

对于毕业生而言：

• 就业协议是正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证。
• 它确定了毕业生档案投递地址、报到证派遣地址、落户地址等重要信息。
• 在取得毕业证之前，由于还是学生身份，不能签订劳动合同，就业协议就起到了约束双方用工行为、避免损害毕业生权益的作用。

对于学校而言：

• 就业协议是制定就业计划和派遣的依据，也是统计就业率的重要指标。

对于用人单位而言：

• 就业协议是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

关于公司是否会提供就业协议：

• 一般来说，大型企业、国有企业或事业单位在招聘毕业生时，通常会提供就业协议，并按照规定的流程与毕业生、学校三方签订。
• 对于一些小型企业或私营企业，他们可能更倾向于在毕业生入职后直接签订劳动合同，而不是先签订就业协议。但这并不意味着他们不认可就业协议的重要性，只是操作方式可能有所不同。

如果您所在的公司没有提供就业协议：

• 您可以主动向公司的人力资源部门咨询，了解他们是否有签订就业协议的计划或政策。
• 如果公司确实没有提供就业协议，您也可以与学校就业指导中心联系，了解学校是否有相关的规定或建议，以及如何保障自己的就业权益。

最后，我想提醒您：

• 在签订就业协议或劳动合同前，一定要仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对协议内容有任何疑问或不确定的地方，一定要及时向公司或学校咨询，避免因为误解或疏忽而带来不必要的麻烦。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。