关于印刷厂商标车间是否属于特殊工种以及能否提前退休的问题，需要分情况讨论：

1. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等，对劳动者身体健康有较大影响的工种。这些工种的认定一般由国家相关部门（如劳动和社会保障部门）根据行业特点和实际情况进行规定，并会列出具体的工种目录。
   • 印刷厂商标车间的工作内容，如果主要涉及的是印刷、设计、制作等常规操作，且并未明确列入国家规定的特殊工种目录中，那么该车间的工作一般不被视为特殊工种。
   • 若商标车间的工作涉及有毒有害物质（如某些印刷油墨中的化学成分）或高温、高空等特殊环境，且这些条件符合国家关于特殊工种的认定标准，那么该车间的工作有可能被认定为特殊工种。但具体是否属于特殊工种，还需根据当地劳动和社会保障部门的具体规定和解释来确定。

2. 提前退休的条件：

   • 提前退休通常与特殊工种、工龄、年龄等因素有关。对于特殊工种，国家可能规定了一定的工龄要求（如从事特殊工种满一定年限）和年龄要求（如达到法定退休年龄前的一定年龄），满足这些条件的劳动者可以申请提前退休。
   • 如果印刷厂商标车间的工作被认定为特殊工种，且劳动者满足国家关于特殊工种提前退休的工龄和年龄要求，那么该劳动者可以申请提前退休。但具体提前退休的政策和条件，还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。
   • 如果商标车间的工作不被视为特殊工种，那么劳动者一般不能仅凭在该车间工作而申请提前退休。他们需要满足国家关于普通工种退休的年龄和工龄要求。

建议：

• 对于印刷厂商标车间是否属于特殊工种的问题，建议咨询当地劳动和社会保障部门或相关行业协会，以获取最准确的信息和解释。
• 如果劳动者认为自己满足提前退休的条件，建议提前了解并准备好相关证明材料（如工龄证明、特殊工种认定证明等），以便在申请提前退休时能够顺利通过审核。

总结：印刷厂商标车间是否属于特殊工种以及能否提前退休，取决于多个因素，包括车间工作的具体内容、国家关于特殊工种的认定标准、当地的法律法规和政策规定等。因此，无法直接给出肯定的或否定的答案。如果劳动者有相关疑问或需求，建议直接咨询当地劳动和社会保障部门或向我咨询，以获取最准确和专业的解答。