印刷工做了五年，一般情况下不能直接提前退休。关于提前退休的问题，我们需要从多个角度进行分析：

一、提前退休的一般条件

提前退休通常与特定的职业条件、工作年限以及健康状况等因素有关。在我国，提前退休主要适用于从事特殊工种或者因病或非因工致残完全丧失劳动能力的劳动者。对于印刷工这一职业，除非其属于特殊工种且满足相关条件，否则一般不能仅凭工作年限就提前退休。

二、特殊工种提前退休的条件

如果印刷工被认定为特殊工种（这通常取决于工作性质、工作环境以及可能对健康产生的长期影响等因素），那么可能有机会提前退休。但即便如此，也需要满足以下条件：

1. 工作年限要求：从事特殊工种的工作年限通常需要达到一定的标准，如8年、10年等，具体年限因工种和地区而异。五年工作年限可能不足以满足这一要求。
2. 健康状况：即使满足工作年限要求，如果劳动者的健康状况良好，没有因工作原因导致的严重疾病或伤残，也可能不符合提前退休的条件。
3. 审批程序：提前退休需要经过相关部门的审批，包括劳动保障部门、社保机构等。审批过程中会综合考虑劳动者的年龄、工作年限、健康状况以及工作性质等因素。

三、非特殊工种的情况

如果印刷工不属于特殊工种，那么其提前退休的可能性就更小了。在这种情况下，劳动者通常需要达到法定的退休年龄（如男性60周岁，女性55周岁或50周岁，具体因地区和职业而异）才能办理退休手续。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：建议印刷工或相关劳动者首先了解当地的退休政策，特别是关于特殊工种提前退休的规定。
2. 咨询相关部门：如果认为自己可能符合提前退休的条件，可以向当地的劳动保障部门或社保机构咨询具体流程和所需材料。
3. 保留证据：如果因工作原因导致健康受损，应保留好相关的医疗证明和工伤认定材料，以便在申请提前退休时提供有力支持。

综上所述，印刷工做了五年一般不能直接提前退休，除非其属于特殊工种且满足相关条件。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。