特殊工种车间主任在符合特定条件下，是可以提前退休的。这一结论主要基于我国现行的退休政策及相关规定，下面我将从多个角度为您详细分析：

一、法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。车间主任若从事的是特殊工种，且该工种经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，那么其就有可能享受提前退休的待遇。

二、特殊工种工作年限要求

1. 一般情况：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 特殊情况：对于某些特定环境下的工作，如常年在海拔3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以参照从事井下、高温作业工人的规定办理退休。车间主任若从事的是这类特殊工种，且工作年限达到要求，那么其就有可能提前退休。

三、其他退休条件

除了满足特殊工种的工作年限外，车间主任还需要同时符合以下条件才能申请提前退休：

1. 年龄条件：男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁；
2. 社保条件：必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提；
3. 档案条件：个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。

四、特殊工种认定

值得注意的是，并非所有从事看似特殊工种工作的职工都能享受提前退休的待遇。特殊工种必须经过原劳动部和有关行业主管部门的批准，只有在这个前提下，职工才能按照上述规定享受提前退休的权益。因此，车间主任若想提前退休，必须确保其从事的工种确实属于特殊工种，并且已经得到了相关部门的批准。

五、建议与指导

对于正在从事特殊工种工作的车间主任来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。我建议您定期咨询当地的社保部门或向我这样的专业律师咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。同时，也应注意保留好个人档案和相关证明材料，以备不时之需。

综上所述，特殊工种车间主任在符合法定条件下确实可以提前退休。但具体条件和流程可能因地区和行业而异，因此，在申请前务必做好充分的了解和准备。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。