您好，关于单位雇佣残疾人所能获得的补贴，这主要涉及到岗位补贴和社会保险补贴，同时还有一些其他的扶持政策。以下是我为您详细整理的相关信息：

一、岗位补贴和社会保险补贴

1. 申请条件：

   • 用人单位需为本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位。
   • 招用的残疾人需具有本市户籍，劳动年龄内（年满16周岁至法定退休年龄之前），并持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》。
   • 依法与残疾人签订一年及以上期限劳动合同，或将残疾人录用为机关、事业单位在编人员。
   • 支付残疾人职工不低于当年本市月最低工资标准1.2倍的工资。
   • 按规定为残疾人职工缴纳社会保险费。
   • 按规定申报了安排残疾人就业情况，并申报缴纳了残疾人就业保障金。

2. 补贴标准：

   • 具体的补贴金额会根据残疾人的残疾等级、用人单位的招用情况以及当地政策来确定，一般会包括岗位补贴和社会保险补贴两部分。
   • 岗位补贴旨在鼓励用人单位为残疾人提供适合的工作岗位，社会保险补贴则用于减轻用人单位为残疾人缴纳社会保险费的负担。

3. 申请流程：

   • 准备申请材料，包括但不限于劳动合同、残疾人证件、工资支付证明、社会保险缴纳证明等。
   • 提交申请材料至当地残疾人联合会或相关政府部门进行审核。
   • 审核通过后，按照规定的程序领取补贴。

二、其他扶持政策

除了岗位补贴和社会保险补贴外，国家还对正式招录（聘）残疾人的用人单位提供其他扶持政策，包括但不限于：

1. 职业培训补贴：

   • 对为残疾人提供职业培训的用人单位，根据培训内容和效果给予一定的补贴。

2. 设施设备购置改造补贴：

   • 对为改善残疾人工作环境和条件而购置或改造设施设备的用人单位，给予一定的补贴。

3. 职业技能鉴定补贴：

   • 对为残疾人提供职业技能鉴定服务的用人单位，根据鉴定结果给予一定的补贴。

4. 超比例安排残疾人就业奖励：

   • 对超比例安排残疾人就业的用人单位，给予额外的奖励，以鼓励更多用人单位积极招录残疾人。

三、申请注意事项

1. 了解当地政策：

   • 不同地区的补贴政策和标准可能有所不同，因此在申请前，建议先了解当地的具体政策和要求。

2. 准备齐全材料：

   • 申请补贴时，需要准备齐全相关的申请材料，并确保材料的真实性和有效性。

3. 关注申请时限：

   • 注意申请补贴的时限要求，避免错过申请机会。

4. 积极配合审核：

   • 在申请过程中，积极配合相关部门的审核工作，及时提供所需的补充材料和信息。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。