结论：病假没有休完能否上班，这主要取决于您的身体状况、公司的规章制度以及您与公司的沟通情况，以下从不同角度为您详细分析。

1. 从身体状况角度：

   • 如果您在病假期间，经过治疗或休息，身体状况已经恢复，能够胜任正常的工作，那么您完全可以选择提前结束病假，返回工作岗位。但在此之前，建议您先咨询医生的意见，确保身体确实已经恢复，避免因为过早返回工作而影响健康。
   • 如果您的身体状况尚未完全恢复，但您认为可以承担一些轻量级的工作，那么您可以与公司沟通，看是否可以调整工作岗位或工作内容，以适应您当前的身体状况。

2. 从公司规章制度角度：

   • 不同的公司可能有不同的病假管理制度。有些公司可能规定，病假必须按照医生的建议休满，否则不予批准提前返回工作。在这种情况下，您需要遵守公司的规定，或者与公司进行协商，看是否可以获得特殊批准。
   • 有些公司则可能更加灵活，允许员工在身体状况允许的情况下提前返回工作。这种情况下，您只需要与公司沟通并获得批准即可。

3. 从沟通协商角度：

   • 无论您的身体状况如何，也无论公司的规章制度如何，提前与公司沟通都是非常重要的。您可以向公司说明您的身体状况、工作意愿以及可能的工作调整需求，看公司是否能够给予理解和支持。
   • 在沟通过程中，您可以提出自己的合理诉求，比如希望提前返回工作、希望调整工作岗位或工作内容等，并听取公司的意见和建议，共同寻找最佳的解决方案。

建议与后果：

• 在决定是否提前结束病假返回工作之前，请务必充分考虑自己的身体状况和公司的规章制度，避免因为一时冲动而做出不利于自己或公司的决定。
• 如果您决定提前返回工作，但身体状况并未完全恢复，那么请务必注意工作强度和工作时间，避免过度劳累导致健康问题加重。
• 如果您与公司就病假问题产生争议或纠纷，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以维护自己的合法权益。

总之，病假没有休完能否上班并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况和公司的规章制度来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。