催收到单位找人是否违法，需分情况讨论：
若催收行为未侵犯个人隐私及名誉权，且未干扰正常工作秩序，一般不构成违法：
- 催收人员到单位找债务人，主要是为了与其沟通还款事宜。如果催收人员行为得体，没有采取过激手段，如大声喧哗、辱骂、威胁等，也没有泄露债务人的债务信息给无关人员，且没有干扰到单位的正常工作秩序，那么这种催收行为通常不被视为违法。
若催收行为侵犯了个人隐私、名誉权，或干扰了正常工作秩序，则可能构成违法：
- 侵犯个人隐私：如果催收人员未经债务人同意，擅自将其债务信息透露给单位同事或其他无关人员，这侵犯了债务人的个人隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 侵犯名誉权：如果催收人员在单位内对债务人进行辱骂、诽谤等行为，损害了债务人的名誉，那么这构成了对债务人名誉权的侵犯。同样根据《中华人民共和国民法典》，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 干扰正常工作秩序：如果催收人员在单位内大声喧哗、闹事，或者采取其他手段干扰了单位的正常工作秩序，那么这可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，催收人员可能会受到相应的行政处罚。
法律建议：
- 对于债务人而言，如果遇到催收人员到单位找人的情况，首先要保持冷静，不要与催收人员发生冲突。可以要求催收人员出示相关证件和债权证明，确认其身份和债权真实性。如果认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以及时向单位领导或相关部门反映，并保留好相关证据，如录音、录像等，以便后续维权。
- 对于催收人员而言，应当遵守法律法规和行业规范，采取合法、合规的方式进行催收。在到单位找人时，要注意言行举止，尊重债务人的隐私和名誉权，避免干扰单位的正常工作秩序。如果债务人拒绝还款或无法联系到债务人，应当通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼等。
可能后果：
- 如果催收行为被认定为违法，催收人员可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。同时，这种违法行为也会损害催收机构的声誉和形象，影响其业务开展。
总之，催收到单位找人是否违法取决于催收行为的具体方式和程度。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。